parcours Management de Projets et Développement d’Activités (anciennement MPI)

Uniquement en alternance : contrat d’apprentissage et de professionnalisation

L’ensemble des formations est accessible en formation continue, (salarié, individuel ou demandeur d’emploi), sous réserve de validation des prérequis demandés et des modalités de chaque formation.

Cette licence professionnelle a pour objectif la formation et l’accompagnement de porteurs de projets dans le cadre du développement d’activités au sein d’une entreprise.

A l’issue de la formation, le diplômé sera capable de :

  • réaliser un modèle d’affaires et un business plan,
  • manager une équipe,
  • concevoir et gérer un projet de développement externe : recherche de nouveaux clients ou partenariats, instauration de nouvelles relations inter-entreprises, lancement d’un nouveau produit (nouveau centre de profit) ou service,
  • manager un projet de développement interne : réorganisation d’un service (commercial, logistique, après-vente), instauration de nouvelles méthodes de management ou de nouveaux outils de gestion, amélioration de la communication (web), des relations publiques, de produits ou services, de processus de production, des méthodes, du management de la qualité.

Date de début : Septembre.
Durée : 1 an.
Volume horaire : 450 h.
Volume horaire des projets tuteurés : 150 h.
Organisation de l’alternance : 1 semaine en formation, 1 semaine en entreprise, puis à partir du mois d’avril, à temps complet en entreprise. Télécharger le calendrier de l’alternance
Mode de contrôle des connaissances : Contrôle continu.

UE1 CREATIVITE et INNOVATION
1.1 Outils de créativité
1.2 Stratégie d’innovation
1.3 Business Intelligence
1.4 Financement, accompagnement et réseaux
1.5 Outils juridiques – Protection juridique de l’innovation
UE2 BUSINESS MODEL ET BUSINESS PLAN
2.1 Simulation d’introduction à la gestion d’entreprise
2.2 De l’idée au projet
2.3 Marketing stratégique
2.4 Outils juridiques – Choix d’une structure juridique de l’entreprise
2.5 Marketing opérationnel
2.6 Communication web
2.7 Calcul de prévisionnels financiers
2.8 Outils numériques – Tableurs, enquêtes
UE3 PROJET DE DÉVELOPPEMENT D’ACTIVITÉS
3.1 Management équipe
3.2 Conduite et management du changement
3.3 Management de projet – Planification et organisation
3.4 Tableau de bord et calcul de coûts
3.5 Outils numériques – Microsoft project
3.6 Outils juridiques – Environnement contractuel de l’entreprise
3.7 Management de la qualité
3.8 Management de projet – Pilotage, clotûre et capitalisation
UE4 OUTILS DE COMMUNICATION
4.1 Anglais technique et des affaires
4.2 Communication écrite et orale
UE5 PROJET TUTEURE
5.1
projet tuteuré – Rapport intermédiaire
5.2
projet tuteuré – Rapport final et soutenance (réalisation d’un business Plan et d’un Plan de Management de Projet complet)
UE6 ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ALTERNÉE (ou stage obligatoire de 12 à 16 semaines pour les demandeurs d’emploi de la formation continue)
5.1
Mémoire + soutenance

Une pédagogie qui s’appuie sur les projets menés par les étudiants.

  • Chargé de développement de projet,
  • Chef de projet junior,
  • Chargé d’études,
  • Chargé de mission en développement économique,
  • Assistant R&D,
  • Responsable de PME/PMI.

Consulter la fiche RNCP (Répertoire National des Compétences Professionnelles)

Niveau BAC+2 : tous diplômes à BAC+2

BTS, DUT, L2 de toutes spécialités : gestionnaire, scientifique, technique

MODALITÉS D’ADMISSION : Sur dossier et entretien
FORMATION CONTINUE : L’ensemble des formations est accessible en formation continue, (salarié, individuel ou demandeur d’emploi), sous réserve de validation des prérequis demandés.
L’accès peut se faire également dans le cadre de la Validation des Acquis et de l’Expérience, (VAE, VAP, ou VES).