• toute entreprise certifiée ou entreprise engagée dans un processus qualité et/ou sécurité et/ou environnement
• moyens indispensables dans l’entreprise :
  • implication de la direction d’entreprise dans une démarche qualité, sécurité, environnement ,
  • avoir à conduire un projet lié à l’amélioration et au progrés permanent .

Contrat de professionnalisation

• jeunes de moins de 26 ans :
  • DUT ,
  • BTS ,
  • autres diplômes équivalents .
• jeunes de plus de 26 ans (sous conditions particulières) :
  • plan de formation, Période de Professionnalisation, DIF ou Fongecif .
• salariés : Nous consulter
• accessible par VAE

• début : septembre/octobre
• durée : 12 mois
• nombre d’heures de formation : 441h (prévisionnel)
• l’alternance est en moyenne de 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation à l’Antenne Languedoc-Roussillon de l’AFPI rhodanienne à Montpellier et/ou à l’IUT de Nîmes

• formation :
  • management et méthodologie des démarches de progrès dans l’entreprise: qualité, sécurité, environnement ,
  • contexte économique et réglementaire des processus ,
  • outils de l’amélioration continue ,
  • norme et certification ISO 9001 – ISO 14001 – OHSAS 18001 – HACCP ,
  • coordination du système de management intégré ,
  • communication, animation, gestion de projet ,
  • auditeur interne ,
  • risque chimique ,
  • référentiels spécifiques MASE et DT 78 ,
  • relations aves les entreprises extérieures ,
  • conduite d’un projet tutoré .
• examen :
  • contrôle en cours de formation ,
  • notation entreprise ,
  • projet tutoré .

* Pour les entreprises de la Métallurgie (entre autres), possibilité de présenter l’apprenant au Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie « Technicien Animateur de la Qualité » (TAQ) ou au Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie « Coordonnateur(trice) de Système QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) » (CQSE)

Acquérir une expérience professionnelle validée par une licence professionnelle qui reconnaît au plan national des aptitudes à exercer une réelle fonction, un vrai métier.

A l’issue de la formation, le candidat sera capable de :

• de participer à la mise en oeuvre de la politique qualité, environnement, sécurité de l’entreprise dans l’objectif d’atteindre la satisfaction du client ,
• faire un diagnostic avec les acteurs de l’entreprise et établir un plan d’action pour déployer les projets ,
• savoir utiliser les outils appropriés afin d’améliorer l’organisation et la compétitivité de l’entreprise ,
• être un animateur qualité et/ou sécurité et/ou environnement ,
• piloter et animer des groupes projets ,
• de participer au déploiement du système documentaire ,
• d’assurer l’interface des processus de communication relatifs à la qualité et sensibiliser le personnel à l’impact de leur activité sur la qualité ,
• coordonner la mise en place d’un système de management intégré ,
• assurer la mise en place d’une démarche d’amélioration continue et de progrès permanents .