Recruter un apprenti
Les formations par apprentissage
Les formations par apprentissage sont créées en partenariat avec des entreprises de votre secteur professionnel.
Elles sont donc adaptées à vos besoins en termes de recrutement et de formation.
En accueillant un(e) apprenti(e), vous pouvez l’initier au savoir-être et au savoir-faire qui vous sont propres. Vous pourrez contacter le service développement du CFA EnSup-LR et/ou les responsables de chaque formation pour vous aider à sélectionner des personnes motivées et intégrant une formation du supérieur.
La formule de l’apprentissage permet le pré-recrutement sans risque d’une personne qui sera parfaitement opérationnelle dans l’entreprise à l’issue de sa formation.
Nos formations ouvertes à l’apprentissage
Les avantages pour l’entreprise
Consultez le site du CFA / ENSUP LR
La rémunération des apprentis
Le salaire de l’apprenti dépend de son âge et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat et de son cycle de formation.
Il existe un salaire minimum légal pour chaque tranche d’âge qui correspond à un pourcentage du SMIC en vigueur au 1er janvier.
Consultez le site du CFA ENSUP / LR
Recruter un apprenti
Si vous souhaitez recruter un apprenti, votre entreprise doit :
- Être habilitée à former un apprenti
- Désigner un maître de stage
- Choisir un candidat
- Signer le contrat d’apprentissage
- Régler les démarches administratives
Découvrez l’ensemble des démarches sur le site du Centre de Formation des Apprentis du Languedoc Roussillon (CFA ENSUP LR)
Participez à notre Job dating de l’alternance
Chaque année en mai, informations à venir